Alapszabály

Elfogadta a VTMSZ 1994. január 28-i Közgyűlése
Utoljára módosította a VTMSZ 2010. február 23-i Közgyűlése

1. A Szövetség neve: Vezetési Tanácsadók Magyarországi Szövetsége

2. A Szövetség székhelye: 1051 Budapest, Október 6. utca 14. V.em. 2.

3. Fogalmak

Kifejezés:      Vezetési tanácsadás

Meghatározás:
A vezetési tanácsadás a vezetési kérdésekben független személyek által nyújtott tanácsadási tevékenység. Általában magában foglalja a problémák és lehetőségek felismerését és elemzését, megfelelő javaslatok kidolgozását és megvalósításukhoz nyújtott segítséget.

A vezetési tanácsadás területei:

1. Stratégiai tanácsadás

• Stratégiai tervezés és szervezetfejlesztés
• Vállalati összeolvadások és felvásárlások
• Piac- és konkurenciaelemzés
• Értékesítés, marketing és vállalati kommunikáció
• Pénzügyi tanácsadás
• Egyéb, pl. piackutatás

2. Vállalati működés és folyamatok

• BPR
• Változásmenedzsment
• Vevői és szállítói kapcsolatrendszer kezelése
• Projekt menedzsment
• Munkaszervezés és költségcsökkentés
• Beszerzés és ellátás menedzsment
• Outsourcing
• Egyéb, pl. minőségmenedzsment, benchmarking, logisztika

3. Emberi erőforrás menedzsment tanácsadás

• HR stratégia és HR marketing
• Vezetői coaching
• Toborzás, kiválasztás, vezető keresés
• Fizetések, juttatások és nyugdíjazási programok
• Teljesítményértékelés és –menedzsment
• Tréning, oktatás
• Karriertervezés és –menedzsment
• Egyéb, pl. támogató leépítés
• 4. Informatikai tanácsadás
  IT tanácsadás
• IT rendszerek elemzése, rendszertervezés, -fejlesztés, -integráció
• Egyéb

Kifejezés: Vezetési tanácsadó cég

Meghatározás:
Vezetési tanácsadó cégnek az a vállalkozás tekintendő, amelynek éves tevékenységének több mint 60%-a vezetési tanácsadásból származik (vagyis éves árbevételének legalább 60%-át a vezetési tanácsadás teszi ki), amelyet olyan ügyfelek részére végez, akik/amelyek nincsenek szervezeti, illetve tulajdonosi kapcsolatban a céggel, vagy kapcsolt vállalkozásaival.

Kifejezés: Önálló vezetési tanácsadó

Meghatározás:
Olyan bejegyzett egyéni vállalkozó, akinek éves árbevétele legalább 60%-ban a vezetési tanácsadás valamely fent felsorolt területéről származik, és ehhez kellő képzettséggel és tapasztalattal rendelkezik.

Kifejezés: Minősített vezetési tanácsadó (Certified Management Consultant, CMC)

Meghatározás:
Megalapozott szakmai ismeretekkel rendelkező, a szakma etikai elveit elfogadó és azok szerint dolgozó vezetési tanácsadó, aki a CMC címet a meghatározott feltételek szerint megszerezte és a megtartásához szükséges feltételeknek megfelel. A CMC minősítés kizárólagos magyarországi gazdája a VTMSZ, ezt az ICMCI által kiadott nemzetközi akkreditációja biztosítja.

Kifejezés: ICMCI (International Council of Management Consulting Institutes)

Meghatározás:
Az ICMCI a nemzeti tanácsadói szövetségek nemzetközi tanácsa, egy svájci székhelyű világszervezet, az ENSZ mellett működő UN NGO (non-governmental organisation), amely a természetes személyeket is tömörítő szövetségek közötti szorosabb együttműködés, ezzel pedig a vezetési tanácsadói hivatás színvonalának emelése és a CMC cím elismertségének növelése érdekében jött létre és dolgozik.

Az ICMCI a Certified Management Consultant (CMC) cím jogainak birtokosa, amely országonként, vagy régiónként egy nemzeti szövetséget (Magyar­országon a VTMSZ-t) meghatalmaz arra, hogy a CMC címeket adományozza, és azok megtartását kontrollálja.  Az ICMCI szabályozza a CMC cím megszerzésével és megtartásával kapcsolatos feltételeket és rendszeresen ellenőrzi azok betartását, illetve a cím célkitűzéseivel összhangban történő fejlesztését.

4.  A Szövetség céljai

A Szövetség legfőbb célja, hogy a tagok érdekében összefogja mindazon vezetési tanácsadó cégeket és tanácsadókat, amelyek/akik a szigorú szakmai és etikai követelményeket elfogadva elősegítik a vezetési tanácsadási szakma megbecsülésének és elismertségének növekedését, szakmai szabályainak kialakítását és azok megtartását.

A fő cél mellett a Szövetség a további céljai:

• a magyarországi vezetési tanácsadási tevékenység fejlesztése, ösztönzése;
• magas szakmai követelmények felállításával a vezetési tanácsadási szolgáltatások minőségének javítása;
• a szakma és tagok érdekeinek védelme;
• a tagok piacra jutási lehetőségeinek bővítése;
• a szakma nemzetközi kapcsolatainak fejlesztése;
• a vezetési tanácsadók és megrendelőik közötti etikus üzleti kapcsolatok kialakításának ösztönzése, fejlesztése;
• a tanácsadók továbbképzésének ösztönzése,
• a nemzetközi akkreditációval rendelkező CMC cím elterjesztése.

5. A Szövetség tevékenysége

A Szövetség céljainak elérése érdekében

• kialakít és működtet egy szakmai és etikai keretrendszert;
• képviseli a szakma és a tagok érdekeit;
• PR tevékenységet végez;
• tevékenységi köréhez tartozó ügyekben ajánlásokat készít, javaslatokat és nyilatkozatokat tesz;
• együttműködik más hazai és külföldi rokonszakmai egyesületekkel;
• szakmai érdekképviseleti és lobbi tevékenységet fejt ki;
• fórumot teremt a tudásgyarapításra, kapcsolatépítésre valamint szakmai-piaci információkat biztosít;
• elvégzi a Közgyűlés által meghatározott feladatokat.

6. A Szövetség tagjai lehetnek

A szövetség kétféle tagsági formát kínál:

• Vállalati tagság: vállalati tagok olyan vezetési tanácsadó cégek és önálló piaci szereplőként működő egyéni vezetési tanácsadók lehetnek, akik/amelyek a vállalati tagság megszerzéséhez és megtartásához szükséges, a 8. és 9. pontban részletezett feltételeket teljesítik.
• Egyéni tagság: egyéni tagok olyan természetes személyek lehetnek, akik az egyéni tagság megszerzéséhez és megtartásához szükséges, a 8. és 10. pontban részletezett feltételeket teljesítik.

A szövetség szolgáltatásai univerzálisak, mind a vállalati, mind pedig az egyéni tagok számára hozzáférhetőek.

7. Tagozatok

A szövetség tagságán belül létrejöhetnek tagozatok, tartósan vagy ad-hoc jelleggel. A tagozatok a tagság biztosította kereteken belül önállóan működő, önszerveződő csoportok. Létrejöttük feltétele legalább három vállalati tag deklarált együttműködése, továbbá szakmai program és működési szabályzat, amelyet a Szövetség vezetősége elfogad. A szakmai tagozatok tevékenységükhöz igénybe vehetik a Szövetség szolgáltatásait – érdekképviselet, PR és lobbi vonatkozásában -, valamint a programjukban megfogalmazott célok érdekében jogosultak a VTMSZ tagozataként megjelenni.

A VTMSZ speciális tagozata a CMC tagozat, amelynek létrejöttéhez nem szükséges három vállalati tag.

A tagozatok, saját céljaik eléréséhez, tagjaiktól a VTMSZ tagdíjon felül külön díjat szedhetnek. Ennek mértékét a tagozat tagjainak a tagozat működési szabályzatában kell meghatározniuk. A tagozatok tagságáról a VTMSZ titkársága vezet nyilvántartást, valamint az egyéb adminisztratív teendőket is a titkárság látja el.

8. A szövetségi tagság általános feltételei

(1)     Függetlenség: A Szövetség tagjai praktizáló vezetési tanácsadók lehetnek, akik/amelyek olyan mértékben függetlenek, hogy módjukban áll ügyfeleiknek elfogulatlan, professzionális tanácsot adni.

(2)     Szakértelem: A tag legyen képes arra, hogy legalább egy vezetési tanácsadási területen az ügyfelek problémáit elemezze, tanácsot adjon, és annak megvalósításához segítséget nyújtson.

(3)     Etika: A tagnak ki kell nyilvánítania, hogy elfogadja a Szövetség Etikai Kódexét, és hogy mindig az annak megfelelő szakmai és etikai mércét tartja szem előtt.

(4)     Szakmai gyakorlat: A tag-cégek („vállalati tag”) legalább egy munkatársának, illetve az egyéni tagoknak legalább hároméves igazolt gyakorlattal kell rendelkezniük a vezetési tanácsadás területén.

(5)     Képesítés: A tag-cég („vállalati tag”) tanácsadóinak, illetve az egyéni tagoknak magas szintű szakmai és módszertani ismeretekkel, tapasztalatokkal kell rendelkezniük a vezetési tanácsadás területén.

(6)     Ellenőrzés: A csatlakozni kívánó szervezeteknek, illetve természetes személyeknek el kell fogadniuk, hogy a tagsági feltételeknek való megfelelést a Szövetség ellenőrzi: egyrészt a tagság elnyerése előtt, másrészt akár a tag helyzetének megváltozása esetén, akár a Szövetség által előírt időszakonként.

9. A vállalati tagság speciális feltételei

9.1 A vállalati tagság megszerzésének feltételei

A vállalati tagság megszerzéséhez a jelentkezőnek csatlakozási kérelmet kell benyújtania a Tagfelvételi Bizottsághoz (lásd 21.), amely a kérelem elbírálására jogosult.

A csatlakozás feltételei:

• függetlenség;
• gazdasági stabilitás;
• a vezetési tanácsadói munka interjúkkal és az ügyfelek referenciái alapján igazolható minősége;
• a Szövetség Etikai Kódexében rögzített követelményeknek megfelelő működés;
• tanácsadóinak több mint 20%-a rendelkezik hazai, vagy nemzetközi minősítéssel saját szakterületén.

A jelentkezések formai megfelelőségét a Titkárság ellenőrzi, a tartalmi elbírálás, a referencia személy megkeresése, esetleg személyes interjúk lebonyolítása a Tagfelvételi Bizottság hatáskörébe tartozik.

A tag felvételéről a Szövetség Vezetősége (lásd 18.) dönt.

9.2   A vállalati tagság megtartásának feltételei

• Az éves tagdíj megfizetése, továbbá
• Minden évben nyilatkozattétel, az alábbi tartalommal:
  • pontos és megbízható adatok a cég által foglalkoztatott teljes, valamint tanácsadói létszámról (a Szövetség által megadott formában)
  • a vállalat a rendelkezésére álló személyi kapacitásainak több mint kétharmadát vezetési tanácsadási tevékenységre fordítja;
  • működéséhez folyamatosan biztosítottak a szükséges likviditási feltételek;
  • folyamatosan módjában áll ügyfeleinek független, elfogulatlan, professzionális vezetési tanácsadási szolgáltatásokat nyújtani;
  • tanácsadóinak több mint 20%-a rendelkezik hazai, vagy nemzetközi minősítéssel saját szakterületén;
  • lehetőséget biztosít vezetési tanácsadóinak szakmai továbbképzésére.

10. Az egyéni tagság speciális feltételei

10.1 Az egyéni tagság megszerzésének feltételei

Az egyéni tagság megszerzéséhez a jelentkezőnek csatlakozási kérelmet kell benyújtania a Tagfelvételi Bizottsághoz (lásd 21.), amely a kérelem elbírálására jogosult. Csatlakozási feltételek:

• Felsőfokú végzettség;
• Legalább 3 éves vezetési tanácsadói gyakorlat;
• Két ajánló VTMSZ tag;
• A vezetési tanácsadói tapasztalatszerzés szempontjából legfontosabb projektek rövid leírása, amelyekben a jelentkező a csatlakozást megelőző 3 évben vett részt;
• Egy referencia személy megadása a fenti projektek egyikéhez kapcsolódóan;
• A VTMSZ Etikai Kódexének elfogadása, valamint legalább évi 600 órában végzett vezetési tanácsadási tevékenység.

A jelentkezések formai megfelelőségét a Titkárság ellenőrzi, a tartalmi elbírálás, a referencia személy megkeresése, esetleg személyes interjú lebonyolítása a Tagfelvételi Bizottság hatáskörébe tartozik.

A tag felvételéről a Szövetség Vezetősége (lásd 18.) dönt.

10.2 Az egyéni tagság megtartásának feltételei

• Az éves tagdíj megfizetése, továbbá
• Minden évben nyilatkozat arról, hogy a tanácsadó
  • az előző évben a VTMSZ Etikai Kódexében foglaltak betartásával végezte vezetési tanácsadói tevékenységét
  • az előző évben legalább 600 órában végzett vezetési tanácsadási tevékenységet.

11.   Nyilvántartás

A tagokról a VTMSZ Titkársága aktualizált tagjegyzéket vezet. A tagsági év naptári évre vonatkozik, a nyilvántartást a Titkárság az évi rendes közgyűlésre beküldött nyilatkozatok, illetve az addig és ott hozott döntések alapján készíti el.

12. A tagok jogai

A tagok jogosultak:

• a Közgyűlésen az érvényes szabályozásnak megfelelő számú szavazati jogosultsággal (lásd 17. pont) részt venni és szavazni; szakmai tagozatot alapítani, illetve annak munkájában részt venni;
• a Vezetőség által előterjesztett és a tagság egészére nézve kötelező érvényű határozatok elfogadásáról szavazni;
• a Vezetőség nyilvános ülésein tanácskozási joggal részt venni;
• a Szövetség működésével és a szakma ügyeivel kapcsolatban a Vezetőséghez javaslatokat beterjeszteni;
• a Szövetség rendezvényein részt venni, valamint a Titkárság által közzétett információkhoz hozzáférni;
• a "VTMSZ tagja" megjelölést használni.

13.   A tagok kötelességei

A tagok kötelesek:

• betartani a Szövetség által elfogadott Etikai Kódexet és más követelményeket;
• eleget tenni a Szövetség által hozott döntéseknek;
• értesíteni a Szövetséget a tagsági viszonyt érintő adatok változásáról;
• fizetni a megállapított tagdíjat;
• önmagukról hiteles adatokat közölni a Szövetség és a nyilvánosság felé.

14.   A tagság megszűnése

A tagság kiválással, kizárás útján, vagy a tagjegyzékből való törléssel szűntethető meg.

• A tag saját elhatározása alapján indokolás nélkül kiválhat a Szövetségből. A tagnak kiválási szándékáról írásban kell értesítenie a Szövetség vezetőségét. A tag kiválási szándékát minden tagsági (naptári) év január 20-ig jelentheti be
  • a megadott határidőig benyújtott kiválási nyilatkozat esetén a tag tagsági viszonya a megelőző naptári év december 31-vel, „kiválással megszűnt” bejegyzéssel szűnik meg,
  • amennyiben a tag ezen határidőig nem nyújtja be írásban kiválási szándékát, úgy az adott évre tagnak kell tekinteni, vagyis a tagsági jogviszony megtartásának követelményei vonatkoznak rá, így az adott évre tagsági díj megfizetésére is kötelezett – ha ezeknek a tag nem tesz eleget, tagsági jogviszonya kizárással szüntethető meg.
• Indokolttá válik a kiválás, ha a tagszervezet tevékenysége olyan irányban változik, ami nem tartozik a vezetési tanácsadás körébe, illetve a tulajdonosi szerkezet úgy alakul át, hogy a tagság feltételeit nem teljesíti.
• A tagnak a tagdíj megfizetésére vonatkozó kötelezettsége azon év végéig tart, amelyben a kiválás megtörténik.
• Amennyiben a tag írásbeli felhívás ellenére nem teljesíti az Alapszabályban vagy más módon a tagra kötelezően előírt, továbbá az általa egyébként belépéskor vállalt kötelezettségeket, a Vezetőségnek jogában áll figyelmeztetni, majd kizárni őt a tagok sorából.
• A tagnak jogában áll a kizárási határozatot követően a kérdést kivizsgálásra a soron következő Közgyűlés elé terjeszteni. Ez irányú kérését a tagnak írásban kell a Vezetőség elnökéhez eljuttatnia a határozat kézhezvételétől számított két héten belül.
• A tagdíjfizetési kötelezettség elmulasztása esetén a Vezetőség dönthet a tagságból való kizárásról. A Vezetőség először köteles felszólítani a tagot tagdíjhátralékának befizetésére, másodízben pedig figyelmeztetni arra, hogy a fizetés elmulasztása a tagságból való kizárást vonja maga után. Ezt követően kerülhet sor a kizárásra.

A tagszervezet jogutód nélküli megszűnése, illetve egyéni tag halála esetén a Vezetőség a tagjegyzékből való törlésről bejelentés alapján rendelkezik.

A kiválás, kizárás illetve a tagjegyzékből való törlés tényét a VTMSZ jogosult nyilvánosságra hozni.

Az a tag, amelyik/aki kiválik, megszűnik, vagy amelyet/akit a Szövetségből kizártak, illetve a tagjegyzékből töröltek, semmiféle jogot nem formálhat a Szövetség vagyonára, valamint semmilyen formában nem gyakorolhatja a tagokat megillető jogokat, így nem hivatkozhat szövetségi tagságára sem. Ezzel ellentmondó üzleti magatartás, információközlés, dokumentumok esetén a VTMSZ-nek jogában áll nyilvánosan vagy akár peres úton fellépni.

15.   Éves tagdíj

A Szövetségbe való belépéskor, és minden tagsági viszonyban megkezdett évben a tagnak éves tagdíjat kell fizetnie. A díjak megállapításának alapja a tanácsadói létszám, melyről a tagság megtartásának feltételei között (9.2. pont) szereplő nyilatkozatban a cég nyilatkozik. A tag belépésekor esedékes, egy összegben megfizetendő tagdíjat időarányosan kell megállapítani, a tagsági viszonyban töltött időszakot figyelembe véve, negyedéves bontásban (a belépés negyedévére már meg kell állapítani a tagdíjat).

A tagdíj megállapítása a Közgyűlés feladata. A díjak nagyságáról az éves Közgyűlésen kell dönteni. Az éves tagdíjat egy összegben, a közgyűlést követően kibocsátott számla alapján kell befizetni. Az év közben történő kilépés nem mentesíti a tagot az adott évre tagdíjfizetési kötelezettsége alól. A befizetett tagsági díj akkor sem igényelhető vissza, ha év közben a tagsági viszony bármilyen okból megszűnik.

A Szövetség Vezetőségének kiegészítő tagdíj kiszabására van lehetősége, abban az esetben, ha azt az érintett tagok elfogadják.

16.   Közgyűlés

A Szövetség legfőbb szerve a Közgyűlés, amely a tagok összességéből áll.

Minden vállalati tagnak írásban meg kell neveznie küldöttét/küldötteit, aki(k) a Közgyűlésen őt képviseli(k).

A részvételben akadályozott vállalati küldött, vagy egyéni tag szavazati jogát másra nem ruházhatja át.

A Szövetség évente legalább egy Közgyűlést tart.

(1) Rendes Közgyűlés
Az évi rendes Közgyűlésen a következőket kell megtárgyalni:

• a Vezetőség beszámolója a Szövetség előző évi tevékenységéről és a pénzügyi helyzet alakulásáról;
• a Vezetőség részére a felmentvény megadása az előző évi tevékenység, ill. a pénzügyek kezelését illetően;
• a vezető tisztségviselők szükség szerinti megválasztása;
• a Vezetőség javaslata a következő év tevékenységét, a költségvetés elveit, a csatlakozási feltételeket és a tagdíjakat illetően.
• a Vezetőség egyéb előterjesztései;
• a tagok előzetesen benyújtott indítványai.

(2) Rendkívüli Közgyűlés
Rendkívüli Közgyűlést kell összehívni a konkrét napirend meghatározásával, ha ezt a Szövetség Vezetősége vagy a tagoknak legalább egyharmada írásban kéri.

(3) Határozatképesség
A Közgyűlés akkor határozatképes, ha a tagoknak legalább a fele képviselve van. Ha az eredeti Közgyűlés nem határozatképes úgy a 15 napon belül megtartott megismételt Közgyűlés az eredeti napirendi pontok tekintetében a jelenlevők számától függetlenül határozatképes. A megismételt Közgyűlés időpontját a meghívónak tartalmaznia kell.

(4) Összehívás
A Közgyűlést a Vezetőség hívja össze, a Közgyűlés tervezett időpontja előtt legalább 10 nappal a tagokhoz eljuttatott meghívó útján. A meghívóhoz csatolni kell a tervezett napirendi pontokat.

A Közgyűlést az elnök vagy az alelnök, vagy a Közgyűlés által erre felkért személy vezeti le.

Elektronikus szavazás

Az évi rendes Közgyűlések közötti időszakban mód van egyes konkrét, jól megfogalmazható és értelmezhető kérdésekben a tagok között elektronikus szavazás lebonyolítására is. Elektronikus szavazásra olyan, egyébként Közgyűlési határkörbe tartozó kérdések utalhatók, melyek a teljes tagságot érintik, valamint a Vezetőség indokoltnak, szükségesnek tartja a kérdésben a tagság állásfoglalását még a következő rendes közgyűlés előtt.

Bármely tag nyújthat be indítványt a Vezetőséghez, melyben egy adott témát a teljes tagság körében lebonyolítandó szavazásra javasol. A javaslat elfogadásáról illetve annak elutasításáról a Vezetőség dönt.

A titkos elektronikus szavazás csak az ehhez megfelelő számítástechnikai eszközzel bonyolítható le, mely biztosítja a visszaélések elkerülhetőségét, a szavazatok megfelelő számbavételét.

Egy adott kérdés elektronikus szavazásra bocsátásakor a szükséges háttéranyagot minden taghoz el kell juttatni, a tagoknak megfelelő időt – legalább 10 munkanap - hagyva döntésük meghozatalához. A felhíváson egyértelműen szerepelnie kell kérdés és a szavazás módja mellett a szavazatleadás határidejének is.

Az elektronikus szavazás csak abban az esetben érvényes, amennyiben a megadott határidőig leadott szavazatok száma eléri a lehetséges szavazatok egyszerű többségét.

Minden tag a Közgyűlési szavazati jogának megfelelő szavazattal rendelkezik (17. pont), a szükséges szavazattöbbség is azonos a Közgyűlésen alkalmazottal.

Az ilyen módon lebonyolított elektronikus szavazás eredménye a Közgyűlés határozataival azonos hatályú és értékű.

17.   A tagok szavazatai

A Közgyűlésen a tagokat a mindenkor érvényben lévő szabályok szerinti szavazatszám illeti meg. A szavazati jogokra vonatkozó szabályokat a Közgyűlés határozza meg, illetve azokat csak a Közgyűlés módosíthatja, minden esetben jövőre utaló jelleggel, vagyis egy adott Közgyűlésen hozott ilyen irányú döntés csak a következő évtől lehet érvényes.

A szavazati jogokra vonatkozó érvényben lévő szabályozást, valamint az egyes tagokra megállapított szavazati jogokat a VTMSZ honlapján nyilvánosságra hozza.

A szavazati jogot a Közgyűlést megelőző naptári év zárónapjának tanácsadói létszáma alapján kell meghatározni.

A Közgyűlés határozatait az alábbiakban felsorolt ügyeken kívül a leadott szavazatok egyszerű többségével (50%+1 szavazat) hozza.

A leadott szavazatok kétharmados többsége szükséges ahhoz, hogy a Közgyűlés a következő kérdésekben határozzon:

• az Alapszabály módosítása
• a Szövetség feloszlatása.

18.   A Vezetőség

A Vezetőség a Szövetség ügyintéző és képviseleti szerve, amelynek tagja az elnök, az alelnök, az előző ciklus leköszönő elnöke, a CMC tagozat mindenkori delegáltja, valamint három választott vezetőségi tag. A Közgyűlés az elnököt, az alelnököt és a Vezetőség további három tagját két évre választja.

A Vezetőség további teljes jogú tagja a következő ciklusra a leköszönő elnök, valamint a CMC tagozat mindenkori delegáltja, akiknek vezetőségi tagságáról a Közgyűlés nem szavaz.

Amennyiben az alelnök, vagy a tagok a tisztük ellátására valamilyen okból képtelenek, helyettük a következő Közgyűlés új alelnököt, illetve vezetőségi tagot választ.

Az elnöki tisztség megüresedése esetén az elnöki teendőket a következő Közgyűlésig az alelnök látja el.

A választás előkészítésére a Vezetőség Jelölő Bizottságot kér fel. A Jelölő Bizottság javaslatot tesz a Vezetőség összetételére.

A szavazás titkos. A szavazatok megszámlálását és az eredmény kihirdetését a Közgyűlés által választott Szavazatszedő Bizottság végzi.

A Szövetség nevében az elnök önállóan, az alelnök egy vezetőségi taggal együtt írhat alá.

19.   A Vezetőség feladata
A Vezetőség ülését az elnökkel való egyeztetés alapján, illetőleg, ha ezt legalább két vezetőségi tag kéri, a főtitkár hívja össze.

A Vezetőség akkor határozatképes, ha legalább négy tagja jelen van és közülük legalább az egyik az elnök vagy az alelnök.

A Vezetőség egyszerű szavazattöbbséggel dönt. Amennyiben a szavazatok egyenlően oszlanak meg, az elnök vagy távollétében az alelnök szavazata a döntő.

Egy tag kizárásához a vezetőség abszolút többségi szavazatára (a jelenlevők számától függetlenül az összes vezetőségi tag szavazatának többségére) van szükség.

A Vezetőség kötelezettségei:

• képviselni a Szövetséget;
• őrködni a Szövetség tekintélyén;
• összehívni a Szövetség Közgyűlését és előkészíteni az azon tárgyalandó témákat;
• végrehajtani a Közgyűlés határozatait;
• kezelni a Szövetség pénzügyeit;
• dönteni a tagsági belépési kérelmekről;
• a Szövetség nevében kötelezettséget vállalni, valamint felperesként, illetve alperesként eljárni.
• elkészíteni az éves beszámolót, illetve pénzügyi jelentést, javaslatokat előterjeszteni a Szövetség gazdasági és működési tervére vonatkozóan.
• megvalósítani a Szövetség éves programját;
• intézni a Szövetség egyéb ügyeit úgy, hogy azok a Szövetség céljainak megvalósításához vezessenek.

A Vezetőség az ülésekről jegyzőkönyvet készít, amelyet minden taghoz eljuttat.

Amennyiben a Vezetőség a tagság egészére nézve kötelező érvényű határozat elfogadását kezdeményezi, a Szövetség tagságának az indítványról szavaznia kell. Ha az indítvány tárgya nem tartozik a rendes közgyűlés előírt napirendi pontjai közé, illetve elfogadása nem igényel kétharmados többséget, a szavazás írásban, szükség szerint elektronikus levelezés keretében is lebonyolítható. A határozat elfogadásához a szavazatok egyszerű többsége, de legalább az összes lehetséges szavazat 25%-a +1 szavazat szükséges.

20. Titkárság

A Vezetőség a Szövetség operatív ügyeinek intézésére titkárságot működtet, amelynek vezetője a Főtitkár.

A főtitkár kinevezéséről, munkatársak alkalmazásáról a Vezetőség dönt. A főtitkár önállóan jogosult a szövetség pénzügyeinek intézésére és ezen ügyekben jogosult a Szövetség önálló képviseletére.

21. Tagfelvételi Bizottság

A Közgyűlés kétévente háromtagú Tagfelvételi Bizottságot választ, amely a Közgyűlésnek felelős. Amennyiben a bizottság bármely tagja tisztének ellátására valamilyen okból képtelenné válik, helyette a következő Közgyűlés új bizottsági tagot választ.

A Tagfelvételi Bizottság feladata a tagfelvételhez, és a tagsági viszony fenntartási követelményeinek ellenőrzéséhez kapcsolódó teendők ellátása. Munkáját a Titkárság segíti.

22. Etikai bizottság

A Közgyűlés kétévente háromtagú Etikai Bizottságot választ a tagokat érintő etikai kérdések kivizsgálására, amely a Közgyűlésnek felelős. Amennyiben a bizottság bármely tagja tisztének ellátására valamilyen okból képtelenné válik, helyette a következő Közgyűlés új bizottsági tagot választ.

23. Egyéb bizottságok

A Vezetőség meghatározott feladatok ellátására további bizottságokat is felállíthat. Ezen bizottságok tagjait a Vezetőség nevezi ki.

VEGYES RENDELKEZÉSEK

24.   Időtartam

A Szövetség határozatlan időre jön létre.

25.   Megszűnés

A Szövetség feloszlásakor annak eszközeit a tárgyévben fizetett tagdíjak arányában kell felosztani és a tagok rendelkezésére bocsátani.

26.   Jogi háttér

Az itt nem érintett kérdésekben a magyar jog, azon belül is az egyesülési törvény előírásai az irányadók.