MÁR A HUSZONEGYEDIKEN IS TÚL..
Három előadónk, három különböző témát hozott nekünk (a prezentációk a nevekre kattintva érhetők el):
DR. GONDA György az új foglalkoztatási formákról beszélt - A pandémia és az Y, újabban pedig a Z generáció munkába állása felerősítette és meggyorsította azt a múlt század végén kezdődött folyamatot, amely az atipikus, új foglalkoztatási formák gyors terjedését és bővülését eredményezte, eredményezi. Sok esetben új szervezeti struktúrák keretében is. Ezzel párhuzamosan - de nem függetlenül - szakmák, foglalkozások tűnnek el és jönnek létre a következő három évtizedben. Az új foglalkoztatási formákra , szakmákra, munkakörökre természetesen jelentős befolyással van a mesterséges intelligencia, a robotizáció, a digitalizáció, a biotechnológia, s nem utolsó sorban a szinte folyamatos informatikai és telekommunikációs forradalom.
TARJÁNI István az értékirányítás jövőjével ismertetett meg bennünket - A XXI. század 3. évtizedében is gyorsan változó környezetben élünk. A tanácsadói szakértői módszertanok esetében időről-időre felmerül az útkeresés gondolata, a jövő kilátásainak és lehetséges alternatíváinak átgondolása. Az érték és az innováció azonosítására és fejlesztésére mind a magánszektor, mind a kormányzati szervek egyaránt alkalmazzák az Értékirányítás néven ismert eljárást, mely jelentős mértékben képes optimalizálni a projekteket, folyamatokat, termékfejlesztést és szervezeti működést (MSZ EN 12973:2020 szabvány – Value management). Megújult menedzsment eszközök/alkalmazások fejlesztése és a támogató környezet fenntartása végtelen gondolkodású megközelítést igényel.
PACSORASZ Diana egy könyvelő szemszögéből mutatta be külföldi ügyfelek esetén felmerült nehézségeket, problémákat.